8月9日，富德生命人壽召開續期四項核心指標7月首次全面突破“四九”特別晨會，公司總經理室成員、總公司各部門負責人、分公司總經理室全體成員以及總、分公司保費部全體人員，一起見證了公司在價值提升發展之路成功跨越的歷史時刻。
　　2016年，富德生命人壽續期條線捷報頻傳。續期指標方面，四項繼續率指標首次超額達成“四九”，其中個經13月/25月繼續率分別達成93.6%、93.8%，銀險13月/25月繼續率分別達成96.1%、95.7%，均締造歷史新高；機構方面，涌現出了一大批“四九”機構，山東、浙江、江蘇、河北、江西、黑龍江、陜西、內蒙古、吉林、寧波、甘肅、天津、海南、青島、新疆等15家分公司達成1-7月份累計繼續率指標“四九”，23家分公司達成7月月度“四九”。公司總經理助理、續期條線分管領導劉和欣代表續期條線發言，劉總指出，2016年一二季度，公司涌現出一批續期優秀的四九機構，半年計劃超額達成，九家試點機構用半年時間完成了二開全年計劃，公司7月續期四項核心指標全系統達成“四九”,這些成績的取得，是公司長期堅持抓品質管理的結果，是公司各級領導對續期工作重視的結果，是各條線的支持幫助、協同作戰的結果。
　　特別晨會上，公司總經理張漢平為續期條線帶來了期許和勉勵。張漢平總經理指出，續期條線今年以來各項指標不斷打破“天花板”，此次核心指標的全面達成，不僅達成機構面廣、機構保費權重占比大，且四項指標均大幅度超過90%，含金量很高。這也同時證明了，富德生命人壽是一家在壽險行業深耕細作、品質優秀，并致力于成為一家百年老店的優秀公司。張漢平總經理強調，我們要始終堅持“續期是壓艙石”的管理理念不動搖；堅持“繼續率指標”就是公司的“生命線”的管理思路不動搖；堅持“生命續期，永爭第一”的續收期精神不動搖；堅持“上下聯動，條線互動，打破壁壘，提升價值”的品質共同管理的模式不動搖，這些堅持是成績后面更值得驕傲和自豪的生命續期文化，也是公司從成功邁向卓越的核心精髓之一。最后，張漢平總經理對續期條線下階段工作在優化業務結構、加強品質管理等方面提出了具體要求。
　　會議最后，張漢平總向續期條線頒發了全面達成“四九”指標的紀念獎杯。
　　續期條線全面達成“四九”特別晨會的召開，使公司上下統一了認識，也堅定了公司繼續走優化結構、價值創造、固本強基、做實做優、全面提升的轉型發展之路的信心與決心。(來源：和訊網)