近日記者獲悉，富德生命人壽續期四項核心指標7月首次全面突破“四九”目標，品質管理成效明顯。此外，今年上半年，富德生命人壽銀保保費1050億元，列銀保市場第三位。其中，銀保期交保費超越中國人壽，以122億元排名市場第一，同比大幅增長678%。
　　精耕細作結構轉型，超額達成“四九”目標
　　業內人士介紹，“四九”目標亦即個險渠道、銀保渠道保單的13個月繼續率和25個月繼續率均達到90%以上，意味著品質管理優秀。
　　今年7月，富德生命人壽上述四項繼續率指標首次超額達成“四九”目標，其中個險渠道13個月、25個月繼續率分別為93.6%、93.8%，銀險渠道13個月、25個月繼續率分別為96.1%、95.7%，均為該公司歷史新高。與此同時，富德生命人壽也出現一批“四九”機構，山東、浙江、江蘇、河北、江西、黑龍江、陜西、內蒙古、吉林、寧波、甘肅、天津、海南、青島、新疆等15家分公司達成1至7月份累計繼續率指標“四九”目標，23家分公司達成7月月度“四九”目標。
　　上述業內人士指出，富德生命人壽此次續期核心指標的全面達成，不僅達成機構面廣、機構保費權重占比大，而且四項指標均大幅度超過90%，含金量很高。這也表明富德生命人壽業務結構優化，轉型成效明顯，是一家在壽險行業深耕細作、品質優秀的保險公司。
　　堅持品質管理續期文化，致力成百年老店
　　為此，8月9日，富德生命人壽召開續期四項核心指標7月首次全面突破“四九”目標特別會議。富德生命人壽總經理張漢平在會上指出，今年以來，公司續期條線各項指標不斷打破“天花板”，業務結構不斷優化，品質管理成效明顯，這是富德生命致力于成為一家百年老店的有力證明。
　　張漢平強調，該公司將始終堅持“續期是壓艙石”的管理理念不動搖，堅持“繼續率指標”就是公司的“生命線”的管理思路不動搖，堅持“生命續期，永爭第一”的續收期精神不動搖，堅持“上下聯動，條線互動，打破壁壘，提升價值”的品質共同管理的模式不動搖，這些堅持是富德生命人壽的續期文化，也是公司從成功邁向卓越的核心精髓之一。(來源：京華網)